1. 先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进；
2. 与其羡慕别人，不如把握自己的长处。
3. 在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。
4. 不管成与败，都要和老板站在同一阵线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险。
5. 巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事的关系。
6. 不在其位，不谋其政。作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展。
7. 你只和自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当地关心别人了。
8. 在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。
9. 既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。
10. 有些事心知肚明即可，说出来味道就变了，要学会在适当的时候保持沉默。
11. 考虑问题周到的人在职场更有优势。
12. 不知道怎么走，就停下来。看看全局，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。
13. 凡事不可太要强，要顺其自然。
14. 要有团队精神：
  1）所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。
  2）你不是一个人，而且你的行动举动，也不是代表你一个人，你是团队的一分子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
  3）我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。
  4）没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
  5）我们在公司是团队，和客户在一起也是团队。
  6）既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲。
  7）运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。
15. 怎样培养团队精神：
  1）要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想。有些事情，大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不好，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。
  2）要注意和同事之间的关系，能够最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位、在社会上的人脉，不要事事争强。
  3）从不吝惜夸奖别人。
  4）花一点心思去了解别人、帮助别人，每个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。
  5）吃小亏占大便宜。对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通。职场不比学校，考了第一，大家就都佩服你。在社会上做事情，要通人情事故，要能体会别人的心理，切忌太自我、太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。
  6）你只在自己的船上，也正因为你只在自己的船上，你才更需要去了解周围的环境、周围的同事，看看哪些能为我所用，哪些不能为我所用，然后请别人来坐你的船。
16. 客户向老板告你的状怎么办？信任老板，告诉老板告状背后真正的原因，如果你是对的，明智的老板不会不支持你。相反，你不告诉他，他一定会着急，认为你不信任他，这样的兵什么人喜欢带呢？
17. 不要有那么多的埋怨，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。
18. 怎样在办公室拥有好人缘？同事需要帮助的时候伸出援助之手，记得同事的生日，给她一个意外的惊喜，这都是轻而易举的事，却能让你们的友情迅速升温。
19. 最受同事欢迎的，一定是那些关键时候能够帮得上忙，职业化。能干的人。
20. 比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事，不是你操心的就不要多想。
21. 守口如瓶，不传播秘密。
22. 既要学到本领，又要赚到钱，两者缺一不可。
22. 不要自作聪明。在一件事情没有表现出来之前，不要着急给它下一个判断。
24. 有些话老板永远不会告诉你。