推荐好书《杜拉拉升职记》

    我看好书的特征是,一开始看得比较慢,比如花一个星期看了1/3,然后越看越快,最后可能只花了两天看了最后的1/3。《杜拉拉升职记》就是这么一本书,一不小心在上班的公交车和晚上的床上,把它看完了,感慨良多。
    这算是一本点缀着爱情的职场小说,杜拉拉遇到了一个个case,她是如何一个个解决、并抓住机遇获得赏识从而晋升的?精彩的“剧情”展示了职场的方方面面——碰壁、加薪、升职、妥协、应付上级、对付下级。虽然我没有从事行政或者HR的工作,没怎么接触过sales,但她在DB遇到的那些事情,总是有着一些参考意义,从中我们也许能看到自己的影子。
    很多人都会喜欢并佩服杜拉拉,我也是,她的聪慧才智、她的坚强努力、她的善良、她的奋斗,很有感染力,也让我想起了某人。除此之外,另外有两个人,其实也值得我在意。(以下有轻微剧透)
    一个是李斯特,拉拉的上司,“在需要他做决定的时候他思考,在需要他思考的时候他放权”的一个人。表面上看他有点让人讨厌,对什么事情都不置可否让你做事情没有方向,然而仔细想想,他却是一个有大智慧的人。能在“混乱”的DB中混到成功退休,没有点水平是做不到的。他的做事方式让人郁闷,但对他自己却是最保险最安全,有些时候也许我们该学学这一招。
    另一个是王伟,本书的“男主角”。事业方面,他一开始就是大客户部的销售总监,成功人士。在DB他有着自己优秀的团队,也懂得放权和对某些事情选择性失明,干得非常好。可惜遇到了一个“坏女人”犯了错,最后事情闹大毅然离开DB,有点可惜,但也是deserve it. 感情方面,从和拉拉“不打不相识”开始,到喜欢、爱上拉拉,他很用心,也犯过错,后来漠然地离开。也许只是作者怕拉拉奋斗一生还孤身一人,才给了他们一个good ending,否则他们可能永远地分开了吧。他的经历告诉我们,在工作中有一个自己的好团队是非常重要的;有些事情只靠自己的努力是不行的,得有讨巧的方式方法;有些错误是不能犯的,否则伤害的不只是一个人。
    最后拉拉给李都的一封信,是这本书最好的总结,值得我们好好学习。
    看这本书最大的体会是,每个人都会为自己考虑从而做出一些你以前可能没想到的事情;对付强硬的或者没脑子的人,最好的方法是坚持自己的观点和立场、把事情详细解释清楚、并CC上老板。

    p.s. 感谢某人在书上作的笔记划的重点,让我看书时不会漏掉精华;)

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  • Ruby

    Sofa~~
    It’s always easier said than done, however, determination makes people go for a try. (*^__^*)