“杜拉拉升职记”是本好书，第一次接触这类关于职场的书，既可以当小说看，又可以当职业教材，也算是本励志的书，感觉很赞。
    由于商业上的成功，杜拉拉2出来了，接着上一本的剧情，继续书写杜拉拉的升职故事，然而这里面的“教材”更多的像是在说教，而不像1那样完美地融合在故事中，总觉得有点生硬。至于小说的剧情，也没有太多的印象了。但不管怎么说，杜拉拉的热潮已经出来了，杜拉拉3的出版也是显而易见的。虽然觉得已经没太大意思了，但看了 1和2，总是要看3的，反正我是这样的人。
    很悠闲地慢慢地看完了3，我的评价是，很一般，只是我很喜欢它的副标题–“我在这战斗的一年里”，而从里面我好歹能了解一部分HR的工作内容，作为杜拉拉的粉丝，感觉也还不错了。
    说它一般，原因在于小说本身的缺陷，剧情两条线的“代沟”太过明显和生硬；某些“玩笑”照抄网络上的流行词，适得其反；而作为杜拉拉精髓的职场上的处事之道，这本书里少之又少，真正的成为了一本普通的小说。不过这并不妨碍我喜欢这个系列，毕竟，喜欢一样东西也不需要太多理由，也许只是因为喜欢有能力有追求有生活的杜拉拉这个角色吧。
    p.s. 放个马后炮，杜拉拉电影版，只是套用杜拉拉升职记的背景和人物，演出一场时装秀，对老徐表示失望…
    p.p.s. 在老家看到无锡台在放杜拉拉的电视剧了，这电视剧前段时间还在我们公司所在的园区取过景的，都已经上映了，期待一下~

    主题为“我爱读书，我爱生活”的2009上海书展前几天开幕了，我也饶有兴趣地去凑了一下热闹。

    > 如果是想好好逛逛书市，对电子产品、外文书不怎么感兴趣的话，建议从东馆进入，然后按中馆、西馆的方向逛完一圈。因为大概的布局，东馆是几个大书店的按主题排列的书市，中间有一些小型活动的场地；中馆主要是江苏出版社联合起来的展位，以及主要大型活动的展区；西馆是一些小型出版社、高校出版社、外文书、电子产品的展区（基本上是南京军俱的格局）。真正逛书展的时候很容易被各种活动分心，所以先在东馆好好逛完，把中意的书都买了，接下来就可以随意地看看其它不会买的书，看看新书发布、签售，拿拿纪念品了，呵呵。

    > 因为时间关系，我凑上热闹的主要活动是贝拉《魔咒钢琴》英文版（《A JEWISH PIANO Shanghai Love》）新书的发表、签售会。说实话之前对这本书没什么了解，听了介绍之后才知道这是一本讲述二战时流亡的犹太人在上海找到他们的“诺亚方舟”的故事，体现着不同种族、不同文化的包容。想起了以前看过的《追风筝的人》，似乎有种历史的感觉。发布会由胖胖的曹可凡主持，以色列副领事上台发了言，倒是有点气场的。第一次参与这样的活动，感觉比较新鲜，呵呵。

    > 《我是麦莉》——一个我没听说过的东东在书展里还蛮热门的，正好有机会去了解一下——ICS频道刚开始播放的青春剧《双面孟汉娜》主演Miley的自传。年轻的fans还挺多了，现场还有“我是麦莉”模仿秀很热闹。不知道是不是我out了哎…
       《红海洋》，这是央视新剧“沧海”的原著小说，据说是海军版“亮剑”，这方面题材我爸妈倒是蛮感兴趣的。现场有剧组人员见面会，剧组成员都穿着海军制服过来的，现场周围还站着一些穿着海军装的20岁左右的男生，看着蛮像是真的海军的。其中一个高个的胖胖的因为“领导”来晚了嘴里在咒骂着，我逮着一个旁边看上去比较小的问了句“你们是真的海军伐”，结果伊很腼腆地转过头去不理我了，我囧…

    > 逛西馆的时候有两个大大的外文书展台，一开始我很感兴趣地去翻翻，然后越翻越没信心——那些外文小说似乎都不是原版，书很小（比32开小但比64开大一点的那种）字也小但很厚，想起以前尝试着看原版Harry Potter但几小节之后就发现自己词汇量太寒酸——我还是算了。
       现场还有蓝光的体验，有一个小黑屋，一拨拨地放人进去体验蓝光的清晰度。排队人多我就没高兴进去，就在外面看了一下40寸液晶上1080p的效果，想起TGFC上经常有人说的可以“数毛”了，呵呵。

    > 除了自己买东西，展览会一般都有免费的东西送，我也拿了一些。一把扇子，一本关于星座英语的书，几本《第一财经周刊》，书城的9折优惠卡（大众点评联名卡）到最后一个袋子还蛮重的，比起门票来，这算是收获颇丰吧，至少我自己满意了~

1. 先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进；
2. 与其羡慕别人，不如把握自己的长处。
3. 在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。
4. 不管成与败，都要和老板站在同一阵线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险。
5. 巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事的关系。
6. 不在其位，不谋其政。作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展。
7. 你只和自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当地关心别人了。
8. 在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。
9. 既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，如果败局难以挽回，那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。
10. 有些事心知肚明即可，说出来味道就变了，要学会在适当的时候保持沉默。
11. 考虑问题周到的人在职场更有优势。
12. 不知道怎么走，就停下来。看看全局，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。
13. 凡事不可太要强，要顺其自然。
14. 要有团队精神：
  1）所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。
  2）你不是一个人，而且你的行动举动，也不是代表你一个人，你是团队的一分子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
  3）我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。
  4）没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
  5）我们在公司是团队，和客户在一起也是团队。
  6）既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲。
  7）运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。
15. 怎样培养团队精神：
  1）要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想。有些事情，大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不好，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。
  2）要注意和同事之间的关系，能够最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位、在社会上的人脉，不要事事争强。
  3）从不吝惜夸奖别人。
  4）花一点心思去了解别人、帮助别人，每个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。
  5）吃小亏占大便宜。对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通。职场不比学校，考了第一，大家就都佩服你。在社会上做事情，要通人情事故，要能体会别人的心理，切忌太自我、太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。
  6）你只在自己的船上，也正因为你只在自己的船上，你才更需要去了解周围的环境、周围的同事，看看哪些能为我所用，哪些不能为我所用，然后请别人来坐你的船。
16. 客户向老板告你的状怎么办？信任老板，告诉老板告状背后真正的原因，如果你是对的，明智的老板不会不支持你。相反，你不告诉他，他一定会着急，认为你不信任他，这样的兵什么人喜欢带呢？
17. 不要有那么多的埋怨，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。
18. 怎样在办公室拥有好人缘？同事需要帮助的时候伸出援助之手，记得同事的生日，给她一个意外的惊喜，这都是轻而易举的事，却能让你们的友情迅速升温。
19. 最受同事欢迎的，一定是那些关键时候能够帮得上忙，职业化。能干的人。
20. 比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事，不是你操心的就不要多想。
21. 守口如瓶，不传播秘密。
22. 既要学到本领，又要赚到钱，两者缺一不可。
22. 不要自作聪明。在一件事情没有表现出来之前，不要着急给它下一个判断。
24. 有些话老板永远不会告诉你。

    我看好书的特征是，一开始看得比较慢，比如花一个星期看了1/3，然后越看越快，最后可能只花了两天看了最后的1/3。《杜拉拉升职记》就是这么一本书，一不小心在上班的公交车和晚上的床上，把它看完了，感慨良多。
    这算是一本点缀着爱情的职场小说，杜拉拉遇到了一个个case，她是如何一个个解决、并抓住机遇获得赏识从而晋升的？精彩的“剧情”展示了职场的方方面面——碰壁、加薪、升职、妥协、应付上级、对付下级。虽然我没有从事行政或者HR的工作，没怎么接触过sales，但她在DB遇到的那些事情，总是有着一些参考意义，从中我们也许能看到自己的影子。
    很多人都会喜欢并佩服杜拉拉，我也是，她的聪慧才智、她的坚强努力、她的善良、她的奋斗，很有感染力，也让我想起了某人。除此之外，另外有两个人，其实也值得我在意。（以下有轻微剧透）
    一个是李斯特，拉拉的上司，“在需要他做决定的时候他思考，在需要他思考的时候他放权”的一个人。表面上看他有点让人讨厌，对什么事情都不置可否让你做事情没有方向，然而仔细想想，他却是一个有大智慧的人。能在“混乱”的DB中混到成功退休，没有点水平是做不到的。他的做事方式让人郁闷，但对他自己却是最保险最安全，有些时候也许我们该学学这一招。
    另一个是王伟，本书的“男主角”。事业方面，他一开始就是大客户部的销售总监，成功人士。在DB他有着自己优秀的团队，也懂得放权和对某些事情选择性失明，干得非常好。可惜遇到了一个“坏女人”犯了错，最后事情闹大毅然离开DB，有点可惜，但也是deserve it. 感情方面，从和拉拉“不打不相识”开始，到喜欢、爱上拉拉，他很用心，也犯过错，后来漠然地离开。也许只是作者怕拉拉奋斗一生还孤身一人，才给了他们一个good ending，否则他们可能永远地分开了吧。他的经历告诉我们，在工作中有一个自己的好团队是非常重要的；有些事情只靠自己的努力是不行的，得有讨巧的方式方法；有些错误是不能犯的，否则伤害的不只是一个人。
    最后拉拉给李都的一封信，是这本书最好的总结，值得我们好好学习。
    看这本书最大的体会是，每个人都会为自己考虑从而做出一些你以前可能没想到的事情；对付强硬的或者没脑子的人，最好的方法是坚持自己的观点和立场、把事情详细解释清楚、并CC上老板。

    p.s. 感谢某人在书上作的笔记划的重点，让我看书时不会漏掉精华;)