我看好书的特征是，一开始看得比较慢，比如花一个星期看了1/3，然后越看越快，最后可能只花了两天看了最后的1/3。《杜拉拉升职记》就是这么一本书，一不小心在上班的公交车和晚上的床上，把它看完了，感慨良多。
    这算是一本点缀着爱情的职场小说，杜拉拉遇到了一个个case，她是如何一个个解决、并抓住机遇获得赏识从而晋升的？精彩的“剧情”展示了职场的方方面面——碰壁、加薪、升职、妥协、应付上级、对付下级。虽然我没有从事行政或者HR的工作，没怎么接触过sales，但她在DB遇到的那些事情，总是有着一些参考意义，从中我们也许能看到自己的影子。
    很多人都会喜欢并佩服杜拉拉，我也是，她的聪慧才智、她的坚强努力、她的善良、她的奋斗，很有感染力，也让我想起了某人。除此之外，另外有两个人，其实也值得我在意。（以下有轻微剧透）
    一个是李斯特，拉拉的上司，“在需要他做决定的时候他思考，在需要他思考的时候他放权”的一个人。表面上看他有点让人讨厌，对什么事情都不置可否让你做事情没有方向，然而仔细想想，他却是一个有大智慧的人。能在“混乱”的DB中混到成功退休，没有点水平是做不到的。他的做事方式让人郁闷，但对他自己却是最保险最安全，有些时候也许我们该学学这一招。
    另一个是王伟，本书的“男主角”。事业方面，他一开始就是大客户部的销售总监，成功人士。在DB他有着自己优秀的团队，也懂得放权和对某些事情选择性失明，干得非常好。可惜遇到了一个“坏女人”犯了错，最后事情闹大毅然离开DB，有点可惜，但也是deserve it. 感情方面，从和拉拉“不打不相识”开始，到喜欢、爱上拉拉，他很用心，也犯过错，后来漠然地离开。也许只是作者怕拉拉奋斗一生还孤身一人，才给了他们一个good ending，否则他们可能永远地分开了吧。他的经历告诉我们，在工作中有一个自己的好团队是非常重要的；有些事情只靠自己的努力是不行的，得有讨巧的方式方法；有些错误是不能犯的，否则伤害的不只是一个人。
    最后拉拉给李都的一封信，是这本书最好的总结，值得我们好好学习。
    看这本书最大的体会是，每个人都会为自己考虑从而做出一些你以前可能没想到的事情；对付强硬的或者没脑子的人，最好的方法是坚持自己的观点和立场、把事情详细解释清楚、并CC上老板。

    p.s. 感谢某人在书上作的笔记划的重点，让我看书时不会漏掉精华;)